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Grzegorz Chmiel

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Gross-Net calcolerà per voi altri componenti della retribuzione per i lavoratori in Polonia, in base alla data quantità lordo o netto. La quantità può essere somministrato sotto forma di una formula matematica (ad esempio 3000+ (2 * 250) 150).

I seguenti basi per prestazioni di lavoro sono disponibili:
* Contratto di lavoro (o umowa PRACE)
* Contratto di mandato (umowa zlecenie)
* Contratto per svolgere un lavoro specifico (umowa o dzieło)
* Appuntamento (powołanie)

I seguenti elementi della retribuzione del lavoratore sono calcolati:
* Retribuzione lorda
* Retribuzione netta,
* ZUS totale (sicurezza sociale) contributi,
* Pensione contributo pensionistico,
* Disabilità contributo pensionistico,
* Contributo di assicurazione malattia,
* Trattenuto contributo di assicurazione sanitaria,
* Dedotto contributo di assicurazione sanitaria,
* Ritenuta alla fonte (PIT).

I seguenti componenti di remunerazione sul lato del datore di lavoro sono calcolati anche:
* contributi totale ZUS,
* Pensione contributo pensionistico,
* Disabilità contributo pensionistico,
* Contributo assicurazione contro gli infortuni,
* Fondo del lavoro (FP) contributo,
* Garantito Benefici ai dipendenti Fondo (FGŚP) contributo,
* Costo totale del lavoro.

L'importo del contributo assicurazione contro gli infortuni, dalla parte del datore di lavoro, è fissato a un valore predefinito di 1,67%. Questo valore può essere modificato.

I risultati di calcolo possono essere salvati in un testo o un file di immagine (JPG) e poi inviati via e-mail o condivise sui social media.

L'applicazione ha anche una calcolatrice per pagare gli straordinari.

L'applicazione è anche compatibile con orologi Android Wear. componenti di remunerazione per gli stessi contratti come nella applicazione mobile possono essere calcolate sul tuo orologio Android Wear.

loghi aziendali in app vengono utilizzati con il consenso del BRK Sp. z o.o.

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